ISSN (print) - 0131-7652

ISSN (online) - 2686-7605

Vol. 44 No. 8 (2014)
CROSS-BORDER INTERACTION

Migrants from Central Asia - the World of Work, and not only

  • G. Solodova,
  • I. Krasnopolskaya
G. Solodova
Институт философии и права СО РАН
Bio
I. Krasnopolskaya
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
Bio
DOI: https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2014-8-32-42

Published 2018-07-09

Keywords

  • HOST SOCIETY,
  • EMPLOYMENT,
  • DISCRIMINATION,
  • PROFESSIONAL AND LABOR PREFERENCES,
  • UPWARD OCCUPATIONAL MOBILITY OF IMMIGRANTS,
  • МIGRANTS
    • ...More
    Less

How to Cite

1.
Solodova Г, Krasnopolskaya И. Migrants from Central Asia - the World of Work, and not only. ECO [Internet]. 2018 Jul. 9 [cited 2024 Aug. 3];44(8):32-4. Available from: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/825

Abstract

The article addressed the topic of migration, given the socio-demographic characteristics of entering. Presents the results of the survey, which included surveys of migrants and the host society. Comparisons. Considered real and preferred areas of employment. The significance of the religious factor in choosing business partners.

References






1.

Стратегия национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года. URL: http://www.scrf.gov.ru/documents/99.html (дата обращения: 27.06.2014 г.)





2.

Брубейкер Р. Этничность без групп. -М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. -С. 15.





3.

Официальные статистические данные ФМС России. URL: http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/details/92981/(дата обращения: 27.06.2014 г.)





4.

Бюллетень Демоскоп-Weekly (проект Института демографии НИУ ВШЭ). URL: http://demoscope.ru/weekly/app/app4004.php (дата обращения: 27.06.2014 г.)





5.

Благодарим Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (министр И.В. Шмидт, начальник отдела трудовой миграции -Н.П. Решетко), которое подготовило адресные информационные письма для руководителей предприятий и организаций, регулярно принимающих на работу мигрантов. Без их властного ресурса и добрых отношений с работодателями провести исследование было бы намного сложнее.