ISSN (print) - 0131-7652

ISSN (online) - 2686-7605

Vol. 55 No. 5 (2025)
SCIENCE AND EDUCATION

Corporate Universities in the Urals: Background and Development Prospects

Requires Subscription or Fee PDF (Русский) (RUB 100)
  • R.A. Dolzhenko
R.A. Dolzhenko
Ural State University of Economics
DOI: https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2025-5-190-208

Published 2025-10-06

Keywords

  • Industrial enterprises; corporate training; corporate universities; educational centers; higher education; training efficiency

How to Cite

1.
Dolzhenko Р. Corporate Universities in the Urals: Background and Development Prospects. ECO [Internet]. 2025 Oct. 6 [cited 2025 Oct. 9];55(5):190-208. Available from: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/4905

Abstract

The paper presents a comparative analysis of emergence and development of corporate universities at three industrial enterprises in the Ural region: UMMC Technical University, TMK Corporate University (ТМК2U), and PNTZ Educational Center. The fundamental framework for the study is the corporate university profile (aspect) scheme by A.A. Chanko and A.A.V. Basner; the methods include document analysis, in-depth interviews, and case studies. It has been established that the proposed scheme cannot fully reflect all aspects and targets of corporate universities. The author highlights common and unique features of each of them and assesses long-term prospects.
Requires Subscription or Fee PDF (Русский) (RUB 100)

References

  1. Долженко Р.А. Система корпоративного обучения: содержание, место в системе образования и основные подходы к реализации в компании // Педагогическое образование в России. 2017. № 3. С. 6–14.
  2. Долженко Р.А. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке // Кадровик. 2012. № 1. С. 79–83
  3. Катькало В.С., Шумкова Н.В., Волков Д.Л., Дементьев И.А. Корпоративные университеты России – 2023; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2023. 280 с.
  4. Лазоренко А.О. Сущность и этапы развития корпоративного университета // Инновации. Наука. Образование. 2020. № 17. С. 276–285.
  5. Левина С.Ш., Штеклин Л.А. Управление формированием, функционированием и развитием корпоративного университета, Пенза, 2012.
  6. Муратов Р., Дьяконов Г., Абдуллин И., Тузиков А. Корпоративный университет как инструмент развития инфраструктуры научно-производственной деятельности // Высшее образование в России. 2008. № 2. С. 56–63.
  7. Онлайн-платформа для формирования компетенций в корпоративных системах обучения / Л.Г. Андреева, О.А. Бурукина, И.А. Воробьева [и др.] // Образование и наука. 2016. № 1(130). С. 76–94. DOI 10.17853/1994–5639–2016–1–51–94
  8. Синева Н.Л., Яшкова Е.В., Рассылкин С.В. Роль корпоративных университетов в современном мире // Актуальные вопросы современной экономики. 2019. № 4. С. 937–944.
  9. Чанько А.Д., Баснер А.А.В. Корпоративные университеты: анализ деятельности в международных исследованиях // Российский журнал менеджмента. 2015. Т. 13. № 3. С. 79–110.
  10. Шолухова А.С., Гимальдинова Т.В., Самохвалова С.М. Тенденции и проблемы развития корпоративных университетов // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2013. Т. 2. № 9. С. 233–234.
  11. Юскова А.А. Аудит эффективности подготовки персонала в корпоративном университете на примере компании PWC // Human Progress. 2019. Т. 5. № 3. С. 5.
  12. Янова И.В. Тенденции и прогнозы развития корпоративных университетов // Управление корпоративной культурой. 2016. № 1. С. 62–68.
  13. Bachler, C. J. (1997). Corporate universities are catching on. Workforce. Vol. 76(6). Pp. 96–97.
  14. Collison, C., & Parcell, G. (2004). Learning to fly: Practical knowledge management from some of the world’s leading learning organizations (2nd ed.). Chichester, West Sussex: Capstone.
  15. Dalkilinc, M.; Kayihan, H. (2014). Efficacy of Web-Based [E-Learning] Office Ergonomics Training: A Test Study Journal of musculoskeletal pain. No. 22(3). Pp. 275–285.
  16. Lester, T. (1999). Degree couture. Human Resources, March. Pp. 74–78.
  17. Meister, J.C. (1998). Corporate Universities: Lessons in Building a World class Workforce. McGraw-Hill, New York, NY.
  18. Prince, C., Stewart, J., (2002). Corporate universities – an analytical framework, Journal of Management Development, Vol. 21. Iss: 10. Pp.794–811.
  19. Rademakers, M.F. (2014). Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization. Pp. 1–156.
  20. Tannenbaum, S., Yukl, G. (1992). Training and development in work organizations. Annual review of psychology. No. 43. Pp. 399–441.
  21. Walton, J. (1999). Strategic Human Resource Development. Pitman, London.