DEVELOPMENT OF SCIENCE AND EDUCATION
Not Only Wages: Professors of Universities on the Way to Become a Cog in the Education Machine
Published 2019-03-26
Keywords
- WAGE SYSTEM,
- EFFECTIVE CONTRACT,
- LECTURER BARGAINING POSITION
How to Cite
1.
Kurbatova М. Not Only Wages: Professors of Universities on the Way to Become a Cog in the Education Machine. ECO [Internet]. 2019 Mar. 26 [cited 2024 Oct. 8];43(10):110-22. Available from: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/2256
Abstract
Institutional analysis of wage system reforming in higher education establishments is fulfilled in the paper. Stages of the reforming are considered as well as it is highlighted the change of bargaining positions of higher education establishments administration and lecturers. The nature of influence of the transit to the principles of effective contract is evaluated as well as external bureaucratic evaluation of higher education establishments performance and lecturers labor is considered.References
1.
Выполнено при поддержке РФФИ, проект № 11-06-00103-а.
2.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных Минобрнауки России высших учебных заведений, а также членов их семей за отчётный финансовый год с 1 января по 31 декабря 2012 г. впервые размещены на сайте Минобрнауки РФ в июне 2013 г.
3.
Контракты в академическом мире/Сост. и науч. ред. М.М. Юдкевич. -М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. -С. 12.
4.
Путин В.В. Строительство справедливости. Социальная политика для России//Комсомольская правда. -2012. -13 февр.
5.
Следует обратить внимание на то, что НСОТ вводился Постановлением Правительства РФ № 583 и предусматривал разработку Примерных положений об оплате труда (Приказ Рособразования от 17.11.2008 г. № 1600), а реализация Программы предполагает лишь внесение изменений в соответствующие документы (п. 7 и п. 8 Плана мероприятий Программы).
6. Анализ контрактов в академическом мире -одно из важнейших направлений исследований, посвященных проблемам эффективности взаимодействия университетов с преподавателями. При этом под академическим контрактом понимаются специфические правовые или иные соглашения, которые определяют условия академической занятости (Как платят профессорам? Глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов. -М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. -С. 11).
7. Институциональный анализ различий вариантов академического контракта, а также концепции эффективного контракта и ее бюрократической реализации см.: Курбатова М.В., Левин С.Н. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований. - 2013. - Т. 5. - № 1. - С. 57-67.
8. Эндерс Ю. Кафедральная система в переходный период: назначения, повышения и барьеры на вход в профессию в немецком высшем образовании//Контракты в академическом мире/Сост. и науч. ред. М.М. Юдкевич. -М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. -С. 222.
9. Тадичи Х. Медицина энтузиастов//Эксперт. -2013. -№16. -С. 62.
10. Эндерс Ю. Кафедральная система в переходный период. -С. 222.
11. Кулешов А. Профессионалы требуются//Эксперт. -2013. -№ 21. -С. 69.
12. Бесс Дж. Л. Контракты, бюрократия и мотивация преподавателей: возможные эффекты отсутствия постоянного найма//Контракты в академическом мире. -С. 83.