ISSN (print) - 0131-7652

ISSN (online) - 2686-7605

Том 44 № 8 (2014)
ТРАНСГРАНИЧНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

МИГРАНТЫ ИЗ СРЕДНЕЙ АЗИИ - СФЕРА ТРУДА И НЕ ТОЛЬКО

  • Г. Солодова,
  • И. Краснопольская
Г. Солодова
Институт философии и права СО РАН
Bio
И. Краснопольская
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
Bio
DOI: https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2014-8-32-42

Опубликован 09.07.2018

Ключевые слова

  • ИГРАНТЫ,
  • ПРИНИМАЮЩЕЕ ОБЩЕСТВО,
  • ЗАНЯТОСТЬ,
  • ДИСКРИМИНАЦИЯ,
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ТРУДОВЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ,
  • ВОСХОДЯЩАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ МИГРАНТОВ
    • ...Показать
    Скрыть

Как цитировать

1.
Солодова Г, Краснопольская И. МИГРАНТЫ ИЗ СРЕДНЕЙ АЗИИ - СФЕРА ТРУДА И НЕ ТОЛЬКО. ECO [Интернет]. 9 июль 2018 г. [цитируется по 3 август 2024 г.];44(8):32-4. доступно на: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/825

Аннотация

В статье представлены результаты комплексного социологического исследования, включавшего опросы мигрантов и принимающего общества. Рассмотрены реальные и предпочтительные сферы занятости, даны социально-демографические характеристики въезжающих, показана значимость религиозного фактора в выборе деловых партнёров.

Библиографические ссылки






1.

Стратегия национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года. URL: http://www.scrf.gov.ru/documents/99.html (дата обращения: 27.06.2014 г.)





2.

Брубейкер Р. Этничность без групп. -М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. -С. 15.





3.

Официальные статистические данные ФМС России. URL: http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/details/92981/(дата обращения: 27.06.2014 г.)





4.

Бюллетень Демоскоп-Weekly (проект Института демографии НИУ ВШЭ). URL: http://demoscope.ru/weekly/app/app4004.php (дата обращения: 27.06.2014 г.)





5.

Благодарим Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (министр И.В. Шмидт, начальник отдела трудовой миграции -Н.П. Решетко), которое подготовило адресные информационные письма для руководителей предприятий и организаций, регулярно принимающих на работу мигрантов. Без их властного ресурса и добрых отношений с работодателями провести исследование было бы намного сложнее.