НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ
Корпоративные университеты на Урале: история становления и перспективы развития
Опубликован 06.10.2025
Ключевые слова
- промышленные предприятия; корпоративное обучение; корпоративные университеты; образовательные центры; высшее образование; эффективность обучения
Как цитировать
1.
Долженко Р. Корпоративные университеты на Урале: история становления и перспективы развития. ECO [Интернет]. 6 октябрь 2025 г. [цитируется по 8 октябрь 2025 г.];55(5):190-208. доступно на: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/4905
Аннотация
В работе проведён сравнительный анализ становления и развития корпоративных университетов трех промышленных предприятий Уральского региона: Технического университета УГМК, Корпоративного университета ТМК (ТМК2U), Образовательного центра ПНТЗ. В качестве основополагающей рамки исследования использована схема профилей (аспектов) деятельности корпоративного университета А.А. Чанько и А.А.В. Баснер; в качестве методов – анализ документов, глубинные интервью, кейс-стади. Установлено, что предложенная схема не может в полной мере отразить все аспекты и целевые установки деятельности корпоративных университетов. Автор выделяет общие и уникальные черты каждого из них и оценивает перспективы дальнейшего развития.Библиографические ссылки
- Долженко Р.А. Система корпоративного обучения: содержание, место в системе образования и основные подходы к реализации в компании // Педагогическое образование в России. 2017. № 3. С. 6–14.
- Долженко Р.А. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке // Кадровик. 2012. № 1. С. 79–83
- Катькало В.С., Шумкова Н.В., Волков Д.Л., Дементьев И.А. Корпоративные университеты России – 2023; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2023. 280 с.
- Лазоренко А.О. Сущность и этапы развития корпоративного университета // Инновации. Наука. Образование. 2020. № 17. С. 276–285.
- Левина С.Ш., Штеклин Л.А. Управление формированием, функционированием и развитием корпоративного университета, Пенза, 2012.
- Муратов Р., Дьяконов Г., Абдуллин И., Тузиков А. Корпоративный университет как инструмент развития инфраструктуры научно-производственной деятельности // Высшее образование в России. 2008. № 2. С. 56–63.
- Онлайн-платформа для формирования компетенций в корпоративных системах обучения / Л.Г. Андреева, О.А. Бурукина, И.А. Воробьева [и др.] // Образование и наука. 2016. № 1(130). С. 76–94. DOI 10.17853/1994–5639–2016–1–51–94
- Синева Н.Л., Яшкова Е.В., Рассылкин С.В. Роль корпоративных университетов в современном мире // Актуальные вопросы современной экономики. 2019. № 4. С. 937–944.
- Чанько А.Д., Баснер А.А.В. Корпоративные университеты: анализ деятельности в международных исследованиях // Российский журнал менеджмента. 2015. Т. 13. № 3. С. 79–110.
- Шолухова А.С., Гимальдинова Т.В., Самохвалова С.М. Тенденции и проблемы развития корпоративных университетов // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2013. Т. 2. № 9. С. 233–234.
- Юскова А.А. Аудит эффективности подготовки персонала в корпоративном университете на примере компании PWC // Human Progress. 2019. Т. 5. № 3. С. 5.
- Янова И.В. Тенденции и прогнозы развития корпоративных университетов // Управление корпоративной культурой. 2016. № 1. С. 62–68.
- Bachler, C. J. (1997). Corporate universities are catching on. Workforce. Vol. 76(6). Pp. 96–97.
- Collison, C., & Parcell, G. (2004). Learning to fly: Practical knowledge management from some of the world’s leading learning organizations (2nd ed.). Chichester, West Sussex: Capstone.
- Dalkilinc, M.; Kayihan, H. (2014). Efficacy of Web-Based [E-Learning] Office Ergonomics Training: A Test Study Journal of musculoskeletal pain. No. 22(3). Pp. 275–285.
- Lester, T. (1999). Degree couture. Human Resources, March. Pp. 74–78.
- Meister, J.C. (1998). Corporate Universities: Lessons in Building a World class Workforce. McGraw-Hill, New York, NY.
- Prince, C., Stewart, J., (2002). Corporate universities – an analytical framework, Journal of Management Development, Vol. 21. Iss: 10. Pp.794–811.
- Rademakers, M.F. (2014). Corporate Universities: Drivers of the Learning Organization. Pp. 1–156.
- Tannenbaum, S., Yukl, G. (1992). Training and development in work organizations. Annual review of psychology. No. 43. Pp. 399–441.
- Walton, J. (1999). Strategic Human Resource Development. Pitman, London.