ISSN (print) - 0131-7652

ISSN (online) - 2686-7605

Том 55 № 3 (2025)
ОТРАСЛИ И РЫНКИ

Востребованность специалистов в сфере управления персоналом на рынке труда (на примере г. Москвы)

Требуется подписка или оплата PDF (100 RUB)
  • В.А. Умнов
В.А. Умнов
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
DOI: https://doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2025-3-118-133

Опубликован 06.06.2025

Ключевые слова

  • рынок труда; управление персоналом; требования работодателей; ключевые навыки; заработная плата; высшее образование; опыт работы; подготовка специалистов; HR

Как цитировать

1.
Умнов В. Востребованность специалистов в сфере управления персоналом на рынке труда (на примере г. Москвы). ECO [Интернет]. 6 июнь 2025 г. [цитируется по 28 июнь 2025 г.];55(3):118-33. доступно на: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/4867

Аннотация

В статье рассмотрены особенности рыночного спроса на специалистов в сфере управления персоналом, связанные с цифровизацией, глобализацией и рядом других процессов, меняющих характер и содержание их работы. Обзор результатов ранее проведенных исследований показал значительное влияние технологических изменений на рынок труда. Отмечается востребованность навыков работы с информацией, общения с людьми, многозадачности и др. Меняются формы работы с сотрудниками. Профессия HR претерпевает дробление на различные направления. Предложена классификация навыков по формирующимся на современном рынке труда видам деятельности в рассматриваемой сфере.
Требуется подписка или оплата PDF (100 RUB)

Библиографические ссылки

  1. Ашурбеков Р.А., Кузьминова Т.В. Анализ спроса на специалистов по управлению персоналом на московском рынке труда // Вестник университета. 2021. № 8. С. 5–12. DOI: 10.26425/1816–4277
  2. Бурдасова Е.Д. Основные тенденции развития мира профессий в XXI веке // Весенние психолого-педагогические чтения: Сборник материалов VI Всероссийской научно-практической конференции памяти А.В. Буровой, Астрахань, 19 апреля 2022 года. Астрахань: ФГБОУ ВПО «Астраханский государственный университет», 2022. С. 220–223.
  3. Величко П.Ю., Морозова Е.В. Тенденции на современном рынке труда // Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XXII Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 22–24 мая 2018 года. Часть 2. Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2018. С. 123–127.
  4. Гапоненко Т.В., Малхасян А.Е. Актуальные тенденции и проблемы в области управления персоналом // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 4(49). С. 159–163. DOI: 10.25683/VOLBI.2019.49.428
  5. Джабраилов М.А., Старцев М.В., Чумутина Т.А. Трансформация концепций управления персоналом под воздействием современных трендов на рынке труда // Саяпинские чтения: Сборник материалов II Всероссийской (национальной) научно-практической конференции, Тамбов, 29 января 2019 года / Отв. ред. Я.Ю. Радюкова. Тамбов: Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2019. С. 276–285.
  6. Долженко Р.А. Анализ рынка труда в сегменте «управление персоналом» // ЭКО. 2018. № 8(530). С. 161–179. DOI: 10.30680/ЕСО0131–7652–2018–8–161–179
  7. Долженко С.Б., Долженко Р.А., Галенковский Д.Ю. Новая роль «бизнес-партнер в области управления персоналом» на рынке труда России // Ars Administrandi (Искусство управления). 2024. Т. 16. № 1. С. 124–147. DOI: 10.17072/2218–9173–2024–1–124–147
  8. Дуракова И.Б., Митрофанова Е.А. Новые тренды и новое в трендах развития рынка труда // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2023. № 3. С. 63–73. DOI: 10.17308/econ.2023.3/11377
  9. Кондаков М.В. Современные тенденции и перспективы развития российского рынка труда // XI Международный молодежный форум «Образование. Наука. Производство»: Материалы форума, Белгород, 01–20 октября 2019 года. Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2019. С. 2061–2066.
  10. Корж Н.В., Шкатова К.В., Супиков В.Н. Современные тенденции развития российского рынка труда // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2022. № 2(62). С. 40–51. DOI: 10.21685/2072–3016–2022–2–4
  11. Мальцева А.В., Майорова А.В., Сафонова Е.А. Особенности и тенденции развития российского рынка труда в сфере спроса и предложения рабочей силы // Социально-трудовые исследования. 2020. № 4(41). С. 40–49. DOI: 10.34022/2658–3712–2020–41–4–40–49
  12. Умнов В.А. Анализ потребностей на рынке труда в специалистах по управлению персоналом // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11. № 1. С. 149–164. DOI: 10.18334/lim.11.1.120503
  13. Atalay, Enghin, Phongthiengtham, Phai, Sotelo, Sebastian, Tannenbaum, Daniel (2018). New technologies and the labor market. Journal of Monetary Economics. Vol. 97. Pp. 48–67. DOI: 10.1016/j.jmoneco.2018.05.008
  14. Dhanpat, N., Buthelezi, Z.P., Joe, M.R., Maphela, T.V., & Shongwe, N. (2020). Industry 4.0: The role of human resource professionals, SA Journal of Human Resource Management/SA Tydskrif vir Menslikehulpbronbestuur, Vol. 18(0), a1302. DOI: 10.4102/sajhrm.v18i0.1302
  15. McCartney, S., Murphy, C. and Mccarthy, J. (2021). 21st century HR: a competency model for the emerging role of HR Analysts, Personnel Review, Vol. 50. No. 6. Pр. 1495–1513. DOI: 10.1108/PR-12–2019–0670