Открытый доступ Открытый доступ  Ограниченный доступ Платный доступ или доступ для подписчиков

От теории иерархических игр к созданию системы эффективных контрактов организации высшего образования


Полный текст:

PDF


Аннотация


В статье рассмотрена проблема стимулирования работников сферы высшего образования для достижения целей ее стратегического развития. Представлен опыт введения рейтинговой системы оценки деятельности сотрудников, кафедр и факультетов в Алтайском государственном университете. Для модернизации системы эффективных контрактов автором были предложены и успешно внедрены иерархическая игра нового типа и модель эффективного контракта, основанного на принципах теории экономических механизмов и теории аукционов. Формирование данной системы стимулирования в АлтГУ создало условия для выявления предельных возможностей научно-педагогических работников по выполнению целевых показателей на основе прямой иерархической игры, в которой говорить правду о своих возможностях по выполнению эффективного контракта оптимально для каждого игрока. Результаты позволили целенаправленно влиять на стратегическое развитие вуза через увеличение выплат за отдельные показатели с последующим перезаключением эффективных контрактов и оценкой нового прогноза развития организации.

Д. С. Хвалынский
Алтайский государственный университет

кандидат экономических наук

Литература


    TinyMCE

    1. Бурков В. Н., Коргин Н. А., Новиков Д. А. Введение в теорию управления организационными системами / Под ред. чл.- кор. РАН Д. А. Новикова. М.: Либроком, 2009. 264 с.
    2. Гермейер Ю. Б. Игры с непротивоположными интересами. М.: Наука, 1976. 327 с.
    3. Формирование, оценка и использование инновационного потенциала в научно-технической сфере: теория и практика: кол. монография / И. Н. Дубина, В. А. Крахмалев, В. В. Новиков и др. Барнаул: Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2012. 297 с.
    4. Myerson R. B. Optimal Auction Design // Mathematics of Operations Research. 1981. Vol. 6. P. 58–73.
    5. Vickrey W. Counterspeculation, Auctions, and Competitive Sealed Tenders // Journal of Finance. 1961. Vol. 16. № 1. P. 8–37.

Хвалынский Д. С. От теории иерархических игр к созданию системы эффективных контрактов организации высшего образования. ЭКО. 2018;48(9):147-158. http://dx.doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2018-9-147-158


DOI: http://dx.doi.org/10.30680/ECO0131-7652-2018-9-147-158

Метрики статей

Загрузка метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM