Том 49 № 11 (2019)
ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ

Без расчета на пенсию

Ю. Воронов
Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН
Bio

Опубликован 31.10.2019

Ключевые слова

  • Пенсионный фонд,
  • государственное казначейство,
  • пожизненный наем,
  • японский опыт,
  • европейский опыт,
  • система образования,
  • государственные корпорации,
  • железные дороги,
  • прием на работу,
  • пособие при выходе на пенсию
  • ...Показать
    Скрыть

Как цитировать

1.
Воронов Ю. Без расчета на пенсию. ECO [Интернет]. 31 октябрь 2019 г. [цитируется по 26 декабрь 2024 г.];49(11):116-31. доступно на: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/3918

Аннотация

В статье рассматриваются перспективы использования в России зарубежного опыта пожизненного найма. Проанализированы для примера его японский и европейский варианты. Отмечается, что пожизненный наем существует в определенной благоприятной для него среде, предполагающей, в частности, большое пособие при выходе на пенсию, учет при назначении зарплаты наличия у работника иждивенцев, принятие всех новых работников на одинаковую зарплату. С учетом изменений, происшедших после первой публикации автора на эту тему (см. ЭКО № 3/2011), он приходит к выводу, что введение полномасштабного пожизненного найма в России в настоящее время не целесообразно, но отдельные его элементы кажутся вполне уместными. В частности, представляется возможным и даже желательным введение пожизненного найма для отдельных категорий преподавателей российских вузов. Помимо прочего, это может снизить социальную напряженность в отношении повышения пенсионного возраста, поскольку для части работников и компаний станет привлекательной система пожизненного найма. По мнению автора, нужно изменить роль Пенсионного фонда России, исключив из его компетенции назначение, начисление и выплату пенсий государственным служащим.

Библиографические ссылки

  1. Воронов Ю. П., Тюрин А. О. Реален ли в России пожизненный наем? // ЭКО. 2011. № 3. С. 92.
  2. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. Екатеринбург: Деловая книга, 2007.
  3. Кавато А. Японская экономика: прошлое, настоящее, будущее // Япония сегодня, 2006. № 2. С. 5.
  4. Карасюк Е. Презумпция невиновности «Москва Ре» // Секрет фирмы. 2011. № 1–2. С. 305–306.
  5. Куликов Г. В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. М.: Экономика, 2000. С. 144.
  6. Миронова Т. К. Пенсии за выслугу лет и их социально-правовая оценка с позиций отраслевой науки и конституционного правосудия, Matters of Russian and International Law. 2018, Vol. 8, Is. 8A, Рр. 103–113.
  7. Морита А. Сделано в Японии / Пер. с англ. М: Альпина Бизнес Букс, 2005. С. 133.
  8. Япония: смена модели экономического роста / Отв. ред. И. П. Лебедева, А. И. Крацевич. М.: Наука. Главная редакция восточной литературы, 1990. С. 101.
  9. Abegglen J. С. 21st century Japanese management: new systems, lasting values. N.Y.: Palgrave Macmillan, 2006. Р. 77–80.
  10. Bodie, Z., Merton, R.C. International Pension Swaps. Journal of Pension Economics and Finance, 2002. March. Рр. 77–83.
  11. Fahey R. Japan by the Numbers: Permanent Employment, Tokyo Review, 2018, April, 6.
  12. Haak R. Japanese Production Management: Organizational Learning at the Confluence of Knowledge Transfer, Technology Development and Work Organization // Japanese management: the search for a new balance between continuity and change / edited by R. Haak and M. Pudelko. N.Y.: Palgrave Macmillan, 2005. P. 213–237.